La evidencia detrás de cada palabra
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Las mujeres y la menopausia en Colombia
de mujeres de 40 a 57 años en Colombia.
Fuente: DANE, Proyecciones de población 2024.
de ellas están empleadas.
Fuente: DANE, Gran Encuesta Integrada de Hogares (GEIH) 2024.
de la población femenina serán mujeres mayores de 50 años en 2035.
Fuente: DANE, Proyecciones de población 2022.
vive un impacto insoportable, grave o moderado; 22% reporta impacto laboral; solo 9% recibe apoyo; 53% siente que las empresas no ofrecen servicios relevantes.
Fuente: Kantar, Redefining Menopause Colombia, 2025 (n = 400).
Impacto laboral
faltó al trabajo por síntomas; 13,4% reportó un resultado laboral adverso. Costo: US$1.800 millones al año en ausentismo y US$26.000 millones al año sumando costos médicos, en Estados Unidos.
Fuente: Faubion SS et al. Impact of Menopause Symptoms on Women in the Workplace. Mayo Clinic Proceedings, 2023. n = 4.440. doi:10.1016/j.mayocp.2023.02.025
dejó su empleo; 44% dice que su capacidad para trabajar se vio afectada; 8 de cada 10 dicen que su empleador no creó una política.
Fuente: Fawcett Society, Menopause and the Workplace, Reino Unido, 2022. n = 4.014.
consideró buscar un nuevo empleo; reemplazar a una persona cuesta entre 0,5 y 2 veces su salario anual.
Fuente: The Menopause Society. Menopause and the workplace: consensus recommendations. Menopause, 2024; 31(9).
Lo que ya cambió afuera y en Colombia
- Reino Unido: planes de acción sobre menopausia obligatorios desde 2027 para empresas de 250 o más empleados.
- ISO 45010: norma internacional sobre salud menstrual y menopausia en el trabajo, publicada en septiembre de 2026.
- Colombia: en 2025 se presentó al Congreso el primer proyecto de ley de menopausia.
Biblioteca de fuentes
- Kantar, Redefining Menopause Colombia, 2025
- Faubion SS et al., Impact of Menopause Symptoms on Women in the Workplace, Mayo Clinic Proceedings, 2023
- Fawcett Society, Menopause and the Workplace, 2022
- The Menopause Society, Menopause and the workplace: consensus recommendations, Menopause, 2024; 31(9)
- CIPD, Menopause in the workplace: Employee experiences in 2023
- DANE, Proyecciones de población y Gran Encuesta Integrada de Hogares